當前正值奮戰二季度、沖刺“雙過半”的關鍵階段，寶鋼德盛熱軋廠緊扣形勢任務教育要求，堅持“內部挖潛、崗位聯動”，打破傳統崗位壁壘，推動技術團隊、設備班組與一線操作高效協同。針對前期臨時換輥頻繁、生產穩定性受影響的突出問題，軋鋼作業區主動牽頭，聯合工藝、設備、操作等多崗位骨干組建協同攻堅小組，通過“問題共查、方案共商、難題共破”的聯動模式，深入現場排查癥結，快速鎖定制約產線穩定運行的關鍵因素，形成全員同心、同向發力的攻堅態勢。

攻堅過程中，各崗位打破界限、無縫銜接，將“單兵作戰”升級為“協同會戰”。工藝團隊聚焦工藝優化，通過調整糾偏控制邏輯、優化輥形參數，顯著提升板形控制與軋制模型精度；設備團隊同步開展關鍵設備消缺與精度提升，夯實硬件保障基礎；操作班組全程參與調試，實時反饋運行數據，助力工藝參數持續迭代完善。多方協同發力下，改進措施快速落地，產線臨時換輥頻次大幅下降，運行穩定性與作業連續性顯著增強。

此次攻堅是熱軋廠以內部協同破解生產難題的生動實踐。通過跨崗位協作，不僅有效降低了臨換發生率，更推動生產效率與產品質量雙提升，為高效穩產筑牢堅實支撐。下一步，熱軋廠將持續深化崗位聯動機制，凝聚全員智慧力量，聚焦生產痛點精準發力，以更強協同效能和更實攻堅舉措，為公司沖刺“雙過半”目標注入強勁動力。（出自：中國鋼鐵工業協會不銹鋼分會）